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公司召开2022年第8次经理层办公会议暨7月份工作例会
 发布时间:2022.7.10 17:39:21

2022年710日,公司召开2022年第8次经理层办公会议暨7月份工作例会。会议由公司党支部书记、执行董事、总经理唐新辉主持。

会上,各部室负责人对6月份工作完成情况及7月份工作计划进行详细汇报,同时对6月份未销号工作进行说明。分管领导对各部室6月份工作完成情况及7月份工作计划安排进行补充及点评。唐新辉同志认真听取大家的工作汇报后,对各部室的工作给予肯定,对各部室提出的问题进行答复,同时对6月份未销号的工作进行讨论研究,对7月份的工作进行具体布置且责任到人。

最后唐总对全体员工提出点要求:一要着力加强公司领导班子建设。加强人才队伍建设,关键是在领导,作为队伍建设的组织者和主要责任人,各级领导干部必须高度重视,以身作则,率先垂范,坚持以和共事、以和谋事、以和成事、以和兴事,让干事创业、成事成业成为广大干部的自觉性,要做到心相通、情相连,解决工作和生活中的困难,营造团结奋进、和谐融洽的工作氛围。二要加快推进“升甲”工作步伐。公司全体人员要积极作为,上下齐心,勇于担当,求真务实,着力加强工作执行力,秉持“同心山成玉,协力土变金”工作信念,时刻牢记“船到中流浪更急,人到半山路更陡”,在这个关键时间节点,更需要大家凝聚共识,不断增进团结,调动公司一切积极因素,齐心协力圆满完成“升甲”工作。三要强化安全生产责任意识。持续抓好公司各项安全生产工作,加强对危化物的检查和管理,要严格管控危化物使用,强化执行危化物的安全管理规定,加强日常检查工作,压实安全责任,确保公司生产经营和安全管理工作持续健康稳定。四要锚定目标,鼓足干劲。要切实抓好责任落实,以强化基础管理为抓手,提升公司生产经营管理水平,坚持目标导向和结果导向,努力实现全年目标任务。五要端正工作态度,提升工作能力。态度决定作风,作风影响能力,态度端正能力可以提升,态度不正能力极易萎缩,态度比既有的能力更重要,大家既然选择了公司,就要增强事业心和责任心,兢兢业业地做好本职工作,为公司的发展贡献自身力量。