首页 > 新闻中心 > 综合新闻 > 如何做实企业,归根结底就是“战略眼光”“务实工作”“人才支撑”
新闻中心News Center

综合新闻

如何做实企业,归根结底就是“战略眼光”“务实工作”“人才支撑”
——交建公司党委书记、董事长杨涛履新后调研宏特公司
通讯员:黄志成 发布时间:2022.1.20 12:41:55

2022年1月13日,交建公司党委书记、董事长杨涛履新后到宏特公司进行调研。交建公司党委委员、副总经理郭虎,总会计师胡婷婷,总经理助理、综合管理部部长贺佐勇和相关职能部室负责同志陪同调研。

“今天来,我没有把自己当领导。我就是来看望慰问大家,了解情况!”一到宏特公司,杨涛与大家一一握手致意,并参观宏特公司试验检测操作间和办公室,实地查看试验检测楼装修情况,听取宏特公司党的建设、发展战略、生产经营、技术创新、人才培养、工作思路和存在的问题等方面的工作汇报。


杨涛充分肯定宏特公司在试验检测、内控管理、文明创建、履行社会责任等方面的成绩,认为宏特公司发展态势稳定、基本面良好,表示交建公司党委将从人力、财力、物力等方面对宏特公司给予全方位支持。

他强调,一要认清形势、找准定位。要在战略上布好局,不能拘泥于母体试验室,要主动对标行业标杆,借鉴先进经验,找准未来发展的“坐标系”和“参照物”。二要强化市场、人才培育。合理调整业务结构,加强战略规划、做好市场主体培育,围绕发展要求,做好各类专业人才引进和培养工作。三要加强业务板块拓展。充分发挥专业优势,向咨询、设计、“加固”等领域延伸,进一步强化公司核心竞争力及品牌影响力。四是强化内控管理。合法、合规开展试验检测工作,全面加强对各工地试验室的质量管控、人员管控,为公司创建全优、精品、示范工程保驾护航。


郭虎对宏特公司的整体精神面貌、取得的成绩、市场开拓情况给予充分肯定,并强调,一要准确定位,在发展战略上科学研判;二要敢闯敢拼,在资质瓶颈上谋求突破;三要重视人才,由劳动密集型企业向技术密集型企业转变。

会上,交建公司总会计师、工程科技部和企业发展部负责人分别就相关工作提出具体要求。

宏特公司表态,一定切实领会交建公司领导提出的各项工作要求,并将其融入到下一步公司的发展战略和举措中去,努力实现公司高质量发展。